团队级差分红奖金制度
发布时间:2023-08-25

2+1联动模式开发制度讲解:

奖金拨比共45%,零售价139元购买一箱(15瓶)人参饮料成为VIP会员,业绩终身累计不归零。自用省钱,分享賺钱。VIP会员享有以下权利:

零售奖30%

1. 复购终身享受30%优惠(复购价98元/箱)

2. 直推一名VIP享受30%返利(42元秒到),直推人数不限,多推多得!

 绩效奖15%(级差制)

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1. 主管5%

直推VIP会员5人,团队总业绩达到20箱即晋升为主管,主管享受团队新增业绩5%提成,即每箱139×5%=6.95元。

2. 经理8%

直推VIP会员10人,其中培养出无限2名主管,团队累积业绩达到100箱,即晋升为经理,经理享受团队新增业绩8%提成,即每箱139×8%=11.12元。如果新增业绩出现在主管市场,则享受139×(8%-5%)=4.17元。

3. 总监12%

直推VIP会员15人,其中培养出2名经理+1名主管,团队累积业绩达到300箱,即晋升为总监,总监享受团队新增业绩12%提成,即每箱139×12%=16.68元。如果新增业绩出现在有职级的市场,同样按级差制计算每箱提成。

4. 董事15%

直推VIP会员20人,其中培养出2名总监+1名经理,团队累积业绩达到1000箱,即晋升为董事,董事享受团队新增业绩15%提成,即每箱139×15%=20.85元。如果新增业绩出现在有职级的市场,同样按级差制计算每箱提成。

制度优势:零风险,门槛低,跨度小,容易晋级,公平公正可超越!

只需139元购买一箱高品质健康饮品,自用的同时就可以经营这份事业,几乎没有门槛,只需要培养3组市场和我们一起分享,就可以轻松晋级;级差制,奖金拨比固定,不存在崩盘风险;宽度不限,直推越多越賺钱,所以不限制能力,海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。

 

 


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