1、会员159（分销商）

2、合伙人（一次性购买3180，付款升级）

3、区域代理商（一次性购买31800，付款升级）

4、市场总监（总业绩5w，除去大部门，小部门2w），就是原来的VIP等级

5、市代理（1、自己一次性购买31800,2、推荐5个市场总监才能升级市代理）

6、高级合伙人（自身是市代理推荐市代理，1、自己一次性购买31800,2、直推5个市场总监（大于），3、直推一个市代理）

1、一次性3180，参与2万分红，按线上商城销售总业绩的5％均分，分满2万止。

2、一次性消费31800.00，参与15万的分红，按线上商城销售总业绩的3％均分，直到分满15万为止。

3、这两个类别在系统上体现出来，看得到3180，和31800、市场总监的分红人数及均分额度，月底整体分红自动进到余额。

4、高级合伙人（条件：自身是市代理要推荐市代理）进入全国分红区，按商城销售业绩的3％给高级合伙人均分，只直到分满1千万止。

 修改如下：

 以上6个级别已经有直推奖励了，把直推奖励比例调整20%

 然后增加一个团队级差奖励

Vip：不享受级差奖励

合伙人： 享受5%级差奖励

区域代理：商享受8%级差奖励

市场总监：享受11%级差奖励

市代理：享受15%级差奖励

高级合伙人：享受20%级差奖励

总共波比20%的级差奖励

比如：高级合伙人推荐区域代理，区域代理推荐一个vip进来，那么区域代理得到8%的级差奖励，高级合伙人就得到20%-8%得到12%奖励。享受整个团队的无限级差奖励。