团队极差递减功能
发布时间：2023-08-04
(1)团队等级与成长
总经销商:
1、打款 200000元，后台更改会员等级为总经销商。
2、升级条件:团队有效特约经销商 15名(直接推荐特约5个+间接推荐特约10个)。
特约经销商:
1、打款50000元，后台更改会员等级为特约经销商
2、升级条件:团队有效高级经销商 10名《直接推荐高级3个+间接推荐特约7个)。
高级经销商:
1、打款 5000 元，后台更改会员等级为高级经销商
2、升级条件:直接推荐5个VIP。
总经销商:
1、享受团队佣金比例 10% 实际佣金比例=《10%-下级团队等级百分比)如:A为总经销商，B为A团队下的特约经销商此时B团队成员c购买了 500元VIP，那么A享受的团队佣金就是(10%-8%)*500=10元。
特约经销商:
享受团队佣金比例 8% 实际佣金比例=(8%-下级团队等级百分比)。
高级经销商:
享受团队佣金比例 5%。
此为等级极差递减模式。注:以上数字数据，可根据实际需求情况调整数值。“
说明:所有等级晋升条件以及佣金分配具体数字、比例应为可选项。
团队培育功能：
(1)首先要先满足条件:育出团队成员等级大于等于自己当前等级，方可享受团队培育奖励。
(2) 培育奖励:
团队育出一个高级经销商奖励应得团队佣金的 30%(百分比，可以后台自己设定)。
团队育出一个特约经销商奖励应得团队佣金的30%
团队育出一个总经销商奖励应得团队佣金的 30%
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