做一个轻医美模式怎么样?
发布时间:2023-08-25

面膜政策

1、会员:498元 配送3盒面膜(成为会员的套餐)(同时升级会员等级)

      补货:138元/盒

      分享新会员498:级差108元/人

      全网新增业绩15%会员均分(这个是加入会员之后,后面有人下单498我才算这个分红,这个15%的业绩只有购买这个498才有的首购复购都有,购买其他的都不算这个15%业绩分红)

备注:商品设置是否参与分红

会员如二次在购买498套餐时,如上级是经理的话,分享赚的108元是会员自己赚,上级经理赚30元(就是按他们身份间分享所赚的减去会员自己赚走的108元),以此类推。如果是购买138的则是赚每个等级的差价,首购复购同时都有差价。

备注:首购按照498来级差,复购就按照会员折扣来级差。

2、经理:直推分享5个会员,并总无限团队业绩达4980元

      补货:会员价5折

      分享:138元/人

      A 全网新增业绩15%会员均分(这个是加入会员等级或以上的之后,后面有人下单498我才算这个分红,这个15%的业绩只有购买这个498才有的首页复购都有,购买其他的都不算这个15%业绩分红)

      B 全网新增业绩8%经理均分

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3、总监:培养3个部门经理,并总团队业绩达2.49万元(所有商品都算业绩,不管复购首购)(横向推每个团队必须要有一个部门经理,一个团队里有3个部门经理不能升级)

      补货:会员价4折

      分享:158元/人

      A 全网新增业绩15%会员均分(这个是加入会员等级或以上的之后,后面有人下单498我才算这个分红,这个15%的业绩只有购买这个498才有的首页复购都有,购买其他的都不算这个15%业绩分红)

      B 全网新增业绩8%经理均分

      C 全网新增业绩5%总监均分

 

4、股东:平台都是股东推出去的,享受进货价3折(自己推广团队的一整条线),股东也有可能是以上三种身份推广也是按上面身份对应的分红。

会员、经理、总监身份间推的享受折扣的极差奖,首购复购都有极差奖。

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