团队级差奖励+业绩奖励模式
发布时间：2023-09-21
加入方式：
购买套餐 2.充值9800元，后期消费
3 .任意消费累计满9800即可
9800套餐：1.眼综合、耳软骨假体隆鼻（二选一）
2.提眉、祛眼袋（二选一）
3.单部位脂肪填充或玻尿酸两支
4.水光一年6次（可送朋友）
职位 | 业绩 | 团队架构 | 级差 | 间推 |
业务经理 | 9800 | 20% | 6% | |
业务主管 | 6.8万 | 3个业务经理 | 30% | 6% |
业务总监 | 16.8万 | 3个业务主管 | 35% | 6% |
金牌导师 | 46.8万 | 3个业务总监 | 45% | 6% |
合伙人 | 86.8万 | 3个金牌导师 | 50% | 6% |
基于上述的产品及常规的级差模式，简要对开发版块做以下简要说明：
1、级差模式的分销会员系统开发，满足条件即客户等级自动达成（按业绩或团队架构条件，二个条件满足其中之一即可），且享有设置好的直推/间推奖励；
2、会员海报生成，新用户扫码既可跳转用户个人后台主页，主页有地址及电话等元素，地址信息可一键导航；
3、业务报单系统，即客户可上传消费类纸质凭证，由分级分权限后台人员进行审核，并确认最终消费金额；分级分权限后台人员亦可直接给客户提交报单消费数据，以便于系统进行业绩分佣及考核；
报单的金额通过后，后台可触发微信通知，比如审核通过的通知，或者未通过的通知；另外后台直接录单的，同样也有消费记录的相应通务。
重庆茁源科技有限公司版权所有 © 2015-2025渝ICP备15007714号
