二、平级

区代及区代级别以上，出现平级，可以享受一级收入的30%，二级收入的20%。

例如：按照注册时间先后顺序，假设A-B-C同属于一个直属团队，无论是否直推关系，假设

ABC均达成董事级别，C本月收入100万，那么则按A拿20%，B拿30%，C拿50%分配，则A拿20万，B拿30万，C拿50万。

注：此处的二级为团队直属压缩二级。

此处疑问：1、C的本月收入是指C在当月所有除直推之外，间接极差奖金的总额

2、如果ABC同时成为董事，是不是可以理解为，C每天的收入，ABC均可按A20%，B30%

,C50%进行分配？也就是说如果当天本可C收入1万元，但由于有三个董事平级，那么A收入2000，B收入3000，C总收入5000

三、分红

首席产品代言官：前100名达成的市代（名额有限，先到先得）

首席产品代言官：优先免费体验平台每一款新品，额外再享受全平台营业额3%的平均分红

董事额外再享受全平台营业额2%的加权分红。

全平台营业额后台有展示，这部分由公司线下统计分红

四、复购

以上所有统计还不包含复购产生的奖金！！！

复购按照对应级别拿产品货差，平台将打造全新健康生活新生态，新的产品系列,每一款产

品的利润都和您息息相关，这一块才是未来最大的收入!

五、9月16日-10月16日内排期福利

前100名一次性购买9880元豪华套装大礼盒，可升级为店主级别，公司给予特别政策：再升级成为区代资格，享受直接销售136元，团队货差56元的区代福利待遇。

1次性购买9880龙脑套可以直接升级为店主级别，仅限100名，

注解:

大部门为业绩最大的直属部门

小部门为除开大部门之外的所有部门

公平公正公开，数据透明，

实时更新，现金发放，助您日进斗金!

备注：

1、vip、店主提现方式佣金＋积分一比一等于余额，余额可以提现、全网互转对冲、购物。（积分通过购物获得）。

Vip、店主提现佣金，需要消耗积分，积分消耗比例为1：1，余额可以互相转账

2、区代以上提现需要上传营业执照、对公账户、公司签约合同、佣金以销售指数的形式呈现，提现需要销售指数加积分一比一，公司对公月结。已经提现的数据作为期权指数保留（根据期权指数可以优先购买公司股票）。

备注：累计提现指数。

区代以上级别的二级以上的佣金以销售指数的形式提现，平台不可直接提现，这部分佣金公司做线下结算，结算后在平台减去对应的销售指数，同时消耗等额的积分。同时新增一个字段显示总的销售指数。